5月21日至23日，2025年梅县区区镇两级乡村振兴人才驿站运营人才培训班一行赴云浮、肇庆两地，开展为期3天的学习交流。40名来自梅县区区镇两级乡村振兴人才驿站相关负责同志参加培训。
本次培训立足实际人才服务工作需求，结合实地观摩、研讨交流、案例剖析、成果分享等多元方式，围绕乡村振兴人才驿站运营机制创新、人才服务阵地优化、特色产业与人才协同发展等核心内容展开系统教学，助力参训人员拓宽视野格局、深化专业认知。
培训班一行走访了云浮市云安区、新兴县等县镇两级乡村振兴人才驿站，以及肇庆高新区科学园展览中心、肇庆市人才驿站、肇庆市港澳青年创新创业基地等地。聚焦当地人才驿站在运营模式、管理体系、服务特色等方面的创新实践，参训人员获悉两地在引才、育才、留才、用才等方面的有效举措，为后续提升梅县区人才服务效能积累实践案例与可借鉴模式，助力将先进经验转化为推动区域人才工作提质增效的创新动力。
为深化学习成效，培训期间组织开展研讨交流会。参训人员结合云浮学习成果，紧扣梅县区实际情况，围绕乡村振兴人才驿站建设运营过程中的重点难点问题展开深入交流。大家在交流中积极分享经验与创新思路，以对话形式共同探索人才服务协同发展新路径，助力实现认知维度系统化、学习目标清晰化。
此次培训由梅州市梅县区民政和人力资源社会保障局（梅县区乡村振兴人才驿站）主办，梅州市顺天乡创管理有限公司承办，旨在进一步提升梅县区区镇两级乡村振兴人才驿站的运营服务水平，培育兼具专业能力、创新思维与实操经验的运营人才队伍，打造特色人才服务“梅县样板”，为乡村振兴和“百千万工程”注入强劲动能。
南方+记者 梁时禹
通讯员 杨璐
【作者】 梁时禹
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端