为深入贯彻落实全市组织部长会议精神，吉林长春社区干部学院着眼服务长春市发展大局，聚焦提高教育培训先进性系统性针对性，组成教师团队、导师帮扶团队，深入全市社区开展“送课上门”活动，点对点、面对面、零距离为社区工作者传授方法，既提高社区工作者实战技能，又把脉问诊，实地帮助解决抓党建、抓治理、抓服务等重点难点堵点问题。
5月20日，长春市朝阳区南湖街道湖苑社区迎来了一场别开生面的培训活动。此次活动以“基于群众特点的沟通技巧”为主题，由长春市社会工作者协会会长路亚兰导师亲自授课，为来自社区的近百名基层工作者带来了一场知识与技能的盛宴。
培训现场，路亚兰导师深入浅出地讲解了与群众沟通的技巧和方法，并结合实际案例进行了生动形象的演示。参训的社区工作者、楼栋党支部党员、志愿者们听得津津有味，不时点头赞同或低头记录。他们纷纷表示，这次培训让他们受益匪浅，不仅掌握了更多实用的沟通技巧，还深刻认识到了与群众保持良好沟通的重要性。
“这次培训真是太及时了！”一位社区工作者感慨道，“我们平时在工作中经常需要与群众打交道，但有时候因为沟通不畅，导致工作难以推进。通过这次培训，我学到了很多与群众沟通的技巧和方法，相信以后在工作中会更加得心应手。”
吉林长春社区干部学院此次“送课上门”活动的成功举办，不仅为基层工作者提供了宝贵的学习机会，也彰显了学院服务地方高质量发展的责任感和使命感。据悉，该活动将分阶段推进课程覆盖，年底前实现市县区全域覆盖，通过定制化课程精准赋能，逐步缩小区域服务差距，构建标准化、可持续的党建引领基层治理体系。
下一步，吉林长春社区干部学院将继续立足党建引领基层治理核心任务，以"干而论道"办学理念为牵引，构建"理论实践融合、训用一体贯通"的全链条培养体系。通过下沉优质教育资源实施"送课上门"行动，打造"移动实训课堂"精准对接社区需求，同步组建"专家学者+一线骨干"帮扶团队开展"问诊式"服务，创新建立名师全程跟陪、治理案例剖析、学习成果展示、工作成效追踪的闭环机制，实现智库资源直达社区神经末梢。学院将持续深化"定向赋能+长效驱动"的工作模式，通过知识转化与实践创新双向发力，助推基层治理资源优化配置和治理能力迭代升级，为构建长春市社区治理新格局注入强劲动能。（通讯员：于海月、顾晓旭）