“保持职业追求，在岗位上磨砺品行、开拓创新，一步一个脚印筑牢人生根基。”近日，国网湖南双牌县供电公司主要负责人在青工座谈会上寄语青年员工。
今年以来，该公司聚焦年轻干部培养全链条，以“三道关口”为抓手构建清廉监督闭环，着力提升青年政治素养、信仰根基与防腐定力。
把好思想领航关，以教育“引”清廉。紧盯节庆等关键节点开展廉政教育前置，累计发送节前廉政提醒短信300余条、编发廉政宣传材料10余份，强化源头治理。依托线上平台定期推送4期廉政教育内容，打造特色思想文化矩阵。组织30岁以下青年员工开展“四大提升”专项行动，以综合素质升级助力成长。
把好政治监督关，以机制“护”成长。深化一体化监督体系，动态更新8份年轻干部廉政档案，精准勾勒政治画像。建立“四必访五必谈”工作机制，在职务调整、岗位交流等关键节点分层开展谈心谈话，推动监督规范化、常态化。
把好生活作风关，以严管“促”自律。坚持严管厚爱结合，将亲属经商办企业情况纳入干部提拔、评先评优廉政审核，扎紧风险防控篱笆。聚焦“八小时外”社交圈、生活圈，制定“十必严十不准”纪律清单，引导青年时刻自重自省，守好廉洁底线。
下一步，该公司将持续深化青年干部监督机制，以清廉监督“破成长之冰”，以全周期培养“筑发展之基”，为青年员工系紧廉洁从业“第一粒扣子”。(周宏志、朱胜民、殷娜)